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Our comprehensive Assessments are designed to lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Each Assessment can be done via video as well!

How do these Assessments work?

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Martin Cloutier

Anne-Marie Carrière


À titre de président de D-Teck, monsieur Cloutier établit la vision de l’organisation et coordonne sa mise en œuvre. Il est le cofondateur de D-Teck et a pour mission de réinventer les tests psychométriques en ligne. Psychologue organisationnel de formation, il adopte une approche qui combine l’intelligence artificielle avec la psychologie organisationnelle afin d’aider ses clients à prendre les meilleures décisions d’embauche, de promotion et de développement.

Isabelle Tremblay

Anne-Marie Carrière


À titre de Directrice produit chez D-Teck, madame Tremblay est responsable de la vision stratégique des produits, de la recherche et du développement ainsi que de la gestion du portefeuille de produits. Membre fondateur de D-Teck, elle a pour mission de créer des solutions en évaluation des talents qui simplifient, accélèrent et améliorent la prise de décisions sur la base d’une approche scientifique et rigoureuse. Son approche combine la puissance des algorithmes à la psychologie organisationnelle.

Annie Foucreault

Anne-Marie Carrière


À titre de consultante en psychologie organisationnelle, madame Foucreault contribue au développement de solutions d’évaluation en ligne et à leur implantation chez nos clients. En alliant la puissance des algorithmes à la psychologie organisationnelle, elle participe à la démocratisation de la psychométrie en permettant aux petites, moyennes et grandes entreprises d’appuyer leurs décisions en matière d’évaluation sur des données empiriques. Elle aspire ainsi à accroître la performance organisationnelle de ses clients en les soutenant dans la sélection et la gestion de leurs talents.

Irene Samson

Anne-Marie Carrière


À titre de consultante en psychologie organisationnelle, madame Samson est une spécialiste en recherche et développement. Elle participe au développement de solution d’évaluation en ligne ainsi qu’à leur implantation auprès de nos clients. À l’aide de son approche scientifique et rigoureuse, elle a pour mission d’optimiser le processus d’évaluation du personnel et d’accroitre la performance organisationnelle de ses clients en les soutenant dans leur prise de décisions en gestion des talents.