PROFESSIONNEL

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L’évaluation Professionnel est constituée des éléments suivants :

  • Un indice quant au potentiel de l'individu de démontrer les compétences clés dans le poste visé, soit :
    • Agilité
    • Habileté de raisonnement abstrait
    • Gestion du stress
    • Rigueur
    • Considération pour le client
    • Influence
    • Pensée conceptuelle
  • Une cote d'adéquation globale entre les résultats obtenus par l'individu et le profil attendu, basée sur l'ensemble des compétences fondamentales